Dans le cadre du plan de relance de l’apprentissage en 2020, L’Etat met en place une aide financière exceptionnelle versée aux employeurs qui embauchent un apprenti préparant un diplôme de niveau licence ou inférieur avec une date de début de contrat entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Cette aide s’élève à 5 000€ en première année pour les apprentis mineurs et 8 000€ pour les apprentis majeurs.
Toutes les entreprises embauchant un apprenti de niveau licence maximum peuvent bénéficier de cette aide, sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés et à condition pour les autres d’atteindre 5 % d’apprentis dans leurs effectifs en 2020.
Grâce à cette mesure, les jeunes de moins de 20 ans embauchés en apprentissage ne coûtent rien à l’entreprise en termes de rémunération sur leur première année de contrat dans l’entreprise. Au-delà de 20 ans, le reste à charge pour l’entreprise va de quelques euros à 175 euros par mois jusqu’à 25 ans. Marion Dorier, membre de La Boîte à Indés et spécialiste RH nous a proposé vendredi 13/11/2020 un mot dédié sur le sujet.
Retrouvez
la vidéo de la session
un article proposé par Marion sur ce sujet
Edit du 19/11/2020
La région Auvergne-Rhône-Alpes propose une aide jusqu'à 150€ pour financer l'équipement professionnel et informatique des apprentis (des CFA et OFA de la région).
Le CFA / OFA est garant de la bonne information concernant l'équipement nécessaire à l'apprenti et doit étudier avec lui l'achat qui serait essentiel à sa formation.
L'apprenti est remboursé sur présentation du justificatif d'achat dans un point de vente en Auvergne-Rhône-Alpes qui doit être visé (signature et tampon) par le CFA / OFA.
> Rendez-vous sur le site de la région pour en savoir plus.